26.01.2008
Groupements d'employeurs sur le Pays de Morlaix : la redynamisation est en route
Une nouvelle réunion du cercle de concertation locale pour la redynamisation de la formule groupements d'employeurs sur le Pays de Morlaix vient de se tenir avec succès à Landivisiau.
Une prochaine réunion de démarrage de la constitution d'un groupement d'employeurs dans le domaine social, médico-social et sanitaire se tiendra le 4 mars à la maison de retraite Sainte Bernadette à Saint Thégonnec.
Concernant les secteurs conchyliculture et maraîchage, une réunion est prévue le mercredi 19 mars au Pays de Morlaix dans l'immeuble de la CCI à Morlaix.
Ces réunions sont ouvertes aux personnes intéressées, il suffit de s’inscrire auprès d’Armelle Schippers armelle.schippers@paysdemorlaix.com tel 0298622971.
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07.12.2007
Le Café des sciences du 6 décembre à Landivisiau
Les enjeux démographiques et sociologiques du vieillissement
Guillaume Fernandez, sociologue formateur à l'UBO est intervenu au Café des sciences du jeudi 6 décembre au "Perroquet bleu" devant un public très intéressé et très réactif.
Le Conseil de développement du Pays de Morlaix s'intéresse tout particulièrement au vieillissement de la population en y travaillant les aspects positifs notamment en termes de création d'emploi. D'où les contacts pris avec l'UBO et les élus pour lancer une licence pro sur le territoire afin de former des cadres pour le secteur des services à la personne. Par ailleurs le lancement de la dynamique groupement d'employeurs va déboucher sur une meilleure organisation du secteur social, médico-social et sanitaire avec l'appui du groupement d'employeurs Labour Kenta basé à Landivisiau.
Voici les grandes lignes de l'intervention de Guillaume Fernandez :
Notre époque s’interroge beaucoup sur les « personnes âgées » et réfléchit sur leur place dans la société, sur le « problème » que constitue la vieillesse, et sur les bonnes manières de le prendre en charge. Cette réflexion touche à des domaines très divers qui sont à la fois d’ordres démographiques, sociaux, économiques, politiques, juridiques, culturels, etc. Pourquoi ces interrogations aujourd’hui et cette réflexion sur cet âge de la vie ?
Plusieurs raisons peuvent être avancées à cela. Bien sûr le désormais célèbre problème des retraites vient à l’esprit de chacun quand on aborde la question de la vieillesse aujourd’hui, et il est vrai que le vieillissement de la population pose un certain nombre de difficultés à nos systèmes sociaux. Mais je plaiderais que ce n’est peut-être pas le problème le plus fondamental et pas la cause principale de notre intérêt actuel pour le vieillissement. Ce n’est en tout cas pas sous cet angle que nous aborderons la question ici.
De façon plus globale, nous partirons de l’idée que si la société se préoccupe tellement du vieillissement, c’est parce qu’elle ne sait pas très bien comment réagir devant ce phénomène. La vision que nous avons collectivement de cet âge de la vie, après une période de très grands changements, a perdu de sa précision et de sa simplicité et nous n’avons plus les clés sociales et culturelles pour l’appréhender. Il est facile de noter que les différents discours qui circulent sur la question oscillent aujourd’hui entre une vision positive qui se félicite des gains d’espérance de vie, vus comme une sorte de « victoire de la longévité » et une vision plus négative qui, tout de suite après le cri de victoire, s’empresse d’imaginer tous les problèmes que va poser immanquablement la présence de tant de personnes âgées. La vieillesse est donc prise dans ce paradoxe où, de plus en plus présente socialement avec une augmentation forte du nombre de personnes vivant aux âges les plus élevés, elle est aussi de plus en plus difficile à appréhender. Autrement dit, bien qu’ayant parmi nous et autour de nous de plus en plus de personnes âgées, nous les connaissons peut-être de moins en moins bien et nous ne savons pas très bien comment nous situer par rapport à elles. Il semble d’ailleurs qu’elles-mêmes ne savent pas très bien définir leur place. Les enquêtes montrent régulièrement que les vieilles personnes ressentent aussi l’ambivalence de leur situation, prises entre la revendication du droit à profiter pleinement d’une retraite méritée après une longue vie de travail, et le regret parfois de n’être pas plus utile après le départ à la retraite. Elles en montrent aussi la fragilité et combien le bien-être d’une personne âgée tient parfois à peu de choses et peut se détériorer très vite quand son entourage proche se transforme.
C’est à ces différents points que nous proposons de réfléchir ensemble en traitant de la transformation de la vieillesse et en faisant un point sur les modes de vie des personnes âgées aujourd’hui dans leur nouvelle complexité.
Pour en savoir plus : http://cafe-scientifique-du-pays-de-morlaix.blogspot.com/ www.cafe-des-sciences.fr
22:30 Publié dans Actualités , Aménagement du territoire , Associations , Débat , Economie , Emploi , Enseignement , Famille , Santé , Sciences et technologie , Vie pratique | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : www.etoile-blog.com, morlaix, Plougasnou, Plourin-lès-Morlaix, Roscoff, Industrie, Service
07.11.2007
Tribunaux : le Conseil de développement soutient le mouvement de protestation
Le Conseil de développement du Pays de Morlaix s’associe au mouvement de protestation contre la menace de suppression des tribunaux TGI, de commerce et conseil des prud’hommes. Le Pays de Morlaix dont les contours sont les mêmes que celui de l’arrondissement est en effet un bassin de vie tant du point de vue de l’emploi que des services. Cette menace de suppression risque de dégrader sévèrement le rôle de pôle de service de Morlaix pour son territoire.
Le Conseil de développement s’inquiète en particulier de l’impact sur l’emploi et de la dégradation des services nécessaires à la vie des entreprises. La suppression du tribunal de commerce et du conseil des prud’hommes serait non seulement une aberration sur le strict plan budgétaire mais surtout handicaperait le bon fonctionnement de la vie économique et sociale sur le Pays de Morlaix. A cela s’ajouterait un accroissement des déplacements, source de dégagement de CO2. Enfin, les travaux en cours pour l’aménagement d’une cité judiciaire ne manqueraient pas d’interpeller la Cour des comptes.
14:20 Publié dans Actualités , Aménagement du territoire , Commerce et artisanat , Débat , Economie , Emploi , Energie , Environnement , Politique , Vie pratique | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : www.etoile-blog.com, morlaix, Plougasnou, Plourin-lès-Morlaix, Roscoff, Industrie, Service
18.10.2007
Information-action sur les groupements d'employeurs le 23 octobre à Morlaix
Mardi 23 Octobre de 14h00 à 17h00 à la CCI de Morlaix, le Pays de Morlaix organise une demi-journée d'information-action sur les groupements d'employeurs animée par Cédric RUELLAN, directeur de LABORARE Conseil.
Cette initiative se place dans le cadre de l’opération « S’engager ensemble pour l’emploi sur le Pays de Morlaix » financée par le Fonds social européen et les collectivités territoriales du Pays de Morlaix. Opération qui a pour objectif principal la mise en place de conditions favorables à la création d’emploi sur le Pays. L’étude des facteurs de dynamique de l’emploi sur les autres Pays bretons montre que les groupements d’employeurs font déjà leurs preuves en créant une meilleure fluidité entre l’offre et la demande d’emploi, en dynamisant la vie des entreprises adhérentes ainsi qu’en améliorant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur le territoire.
Plusieurs secteurs de l’activité économique du Pays de Morlaix ont déjà montré leur intérêt pour la formule des groupements d’employeurs. Cette demi-journée d'information devra être suffisamment convaincante pour déboucher en fin de réunion, sur la création d’un cercle de concertation locale destiné à enclencher une dynamique concrète groupements d’employeurs sur le Pays de Morlaix.Groupements d'employeurs les motivations.doc
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17.10.2007
Contribution du Pays de Morlaix à l'agenda 21 breton
Le Conseil de développement du Pays de Morlaix a répondu à la sollicitation de la Région Bretagne en adressant un courrier argumenté au président J-Y Le Drian. Le Pays de Morlaix compte bien être associé à la mise en place de l'agenda 21 bretonAgenda 21 contribution du conseil de développement du Pays de Morlaix.docAgenda 21 Pays de Morlaix .doc
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19.06.2007
3366 personnes à recruter sur le Pays en 2007
Le tableau de bord du 1er trimestre 2007 de l'activité économique du Pays de Morlaix réalisé par la CCI en partenariat avec le Pays de Morlaix vient de sortir. L e chiffre le plus important est extrait de l'enquête menée par les ASSEDIC, l'UNEDIC et le CREDOC auprès des chefs d'entreprises : 3366 recrutements sont programmés sur l'année 2007, soit 4,3% de plus qu'en 2006.
Plus de 50% de ces recrutements sont jugés difficiles par ces mêmes chefs d'entreprises notamment dans la construction et les industries agroalimentaires.
Consultez le tableau de bord complet : Tableau_de_bord_3_Pays_de_Morlaix.pdf
20:50 Publié dans Actualités , Agriculture , Aménagement du territoire , Bons plans , Commerce et artisanat , Débat , Economie , Emploi , Enseignement , Famille , Femme , Finances , Vie pratique | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : www.etoile-blog.com, morlaix, Plougasnou, Plourin-lès-Morlaix, Roscoff, Industrie, Service
09.06.2007
Café des sciences : alimentation et cancer le 6 juillet à Plouénan
Le vendredi 6 juillet à 20h30 au café Le Chemin de Traverse à Plouénan, se tiendra le prochain Café des sciences du Pays de Morlaix sur le thème Cancer et alimentation.
L'intervenant sera le professeur Jean-Luc Raoul, gastro-entérologue au département d'oncologie médicale du Centre Eugène Marquis à Rennes.
Pour en savoir plus : www.cafe-des-sciences.fr et sur le blog http://cafe-scientifique-du-pays-de-morlaix.blogspot.com/ .
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28.04.2007
Gardes à horaires atypiques Le Pays de Morlaix innove
A l'initiative du Conseil de développement du Pays de Morlaix qui anime un cercle de concertation locale sur l'égalité hommes-femmes, un système original de garde d'enfants dont les parents travaillent avec des horaires atypiques va voir le jour ce mercredi 2 mai.
Trois entreprises ont réservé des places pour leurs salariés : Le Télégramme, la Clinique de la Baie et Primel Gastronomie.
Les salariés de ces entreprises vont bénéficier de nombreux avantages :
- des places réservées : 2 places par entreprises qui peuvent compte tenu de l’amplitude horaires et du nombre de jours d’ouverture accueillir plus de 2 enfants par entreprise ;
- un créneau horaire large : 4h45 à 22h00 ;
- une solution personnalisée ;
- une garde relais à domicile sur certains horaires assurée par Domicile Action 29 ;
- l’accès au dispositif aux salariés des entreprises partenaires même s’ils ne résident pas à Morlaix (ce point est important pour les salariés habitant dans des communes rurales où l’immobilier est moins onéreux mais où les services de garde d’enfants sont inexistants) ;
- un service adapté aux enfants de 0 à 6 ans.
- un tarif compétitif s’étalant entre 0,21 et 2,54 € selon les revenus des parents.
Déjà 7 familles se sont déclarées intéressées par le service.
Le Conseil de développement du Pays de Morlaix a immédiatement vu la possibilité de concrétiser plusieurs objectifs par le lancement de ce service de gardes à horaires atypiques :
1- Contribuer au bonheur des enfants et au bien-être de leurs parents. Il arrive en effet que des mères de familles laissent des enfants dormir dans leurs véhicules sur le parking d'usines agro-alimentaires bretonnes alors qu’elles y ont pris leur travail très tôt.
2- Contribuer au marketing social des entreprises, notamment agro-alimentaires qui ont de plus en plus de difficultés à recruter tout en évitant l’absentéisme de leur personnel féminin et en contribuant à une meilleure disponibilité au travail.
3- Contribuer à l’attractivité du territoire pour les salariés en général, les couples de cadres et pour les créateurs d’emploi.
Les partenaires de cette opération, outre le Pays de Morlaix et les trois entreprises mentionnées sont :
La ville de Morlaix avec son Pôle petite enfance, Domicile Action 29 pour les gardes à domicile aux heures atypiques, la Caisse d'Allocation Familiale et la Mutualité Sociale Agricole pour une grosse partie du financement, la CCI pour des subventions aux entreprises, le Conseil général et la délégation aux droits de la femme.
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19.03.2007
Bilan 2006 et plan d'action 2007 du Conseil de développement du Pays de Morlaix
Plus de 80 personnes participaient au conseil d'administration - assemblée générale du Conseil de développement du Pays de Morlaix le lundi 12 mars.
Vous pouvez lire le bilan de l'action 2006 et le plan d'action 2007 du Conseil de développement en cliquant sur les liens ci-dessous.
plan_d_action_2007_CDL.doc
bilan_2006.doc
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10.03.2007
Le tableau de bord du Pays de Morlaix
Le Pays de Morlaix s'est doté dans le cadre de l'opération "S'engager ensemble pour l'emploi" d'un tableau de bord trimestriel. Il apparaissait dès la première édition de ce tableau de bord que la situation de l'emploi du Pays de Morlaix est plutôt meilleure que celle de l'ensemble de la Bretagne qui elle même connaît une situation moins mauvaise que la moyenne nationale. Ce que confirme la sortie du deuxième tableau de bord
Cliquez pour découvrir ce deuxième tableau de bord.
TableauDeBord2.2.pdf
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